Der Umgang war stets immer respektvoll aber trotzdem sehr familiär! Mir kam es vor, wie ein Arbeiten auf Augenhöhe mit meinen Vorgesetzten. Wird über Kollektiv bezahlt, jedoch immer noch Gastro. Sie respektieren dies voll und ganz, und es wird nicht als etwas Anormales oder Besonderes angesehen, was gut und fortschrittlich ist. Seit 2011 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Hatten fast immer viel Spaß bei der Arbeit und danach. Aufstiegsmöglichkeiten.) Jedoch wurden auch darauf geschaut, dass man frei bekommt, wenn man einen bestimmten Tag gebraucht hat. Das Beste daran ist, dass diese kostenlose Ressource für alle zugänglich ist. Jede Woche 2 freie Tage, fast immer hintereinander. kununu bietet dir 4.476.210 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 963.188 Unternehmen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stock*****resort gearbeitet. Auf jeden Fall habe ich mich immer zu Hause gefühlt. Angesichts dessen was einem abverlangt wird und von wem man "geleitet" wird:Unterdurchschnittlich. 48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Diese Kategorie hängt stark von Ihren Ambitionen ab. Schulungen im Haus sind sehr interessant, außer Haus war leider diesen Sommer nicht möglich wegen Corona. Damit bleibe ich viel mehr als meine Kommilitonen, die anderswo arbeiten. Workplace insights that matter. On kununu, you can learn how Split Rock Resort is viewed as an employer and find information on company culture, benefits and perks. Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOCK***** resort ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen). This has evolved into a unique combination of our own thermal spring, holistic medical expertise and everything a five-star luxury resort has to offer. Die deutsche Budget-Hotelgruppe Prize Management Group (Prizeotel) macht ernst mit der Digitalisierung auf allen Ebenen. By surfacing what’s bad, ... Because we believe that you shouldn’t always have to resort to switching jobs to find workplace happiness. Mitarbeiter). Richtig schlecht, verglichen zu anderen Betrieben war eigentlich gar nichts. Auch der Ruf bei den Einheimischen ist super. Auch in der Freizeit war der Kopf immer bei der Arbeit, aber es braucht Zeit, bis man lernt, in den Pausen abzuschalten. Kosten für Wohnung und Parkplatz stehen nicht im Verhältnis.Schulung für die Ausbilder!! Da das Problem recht modern ist, ist es immer möglich, daran zu arbeiten. The US stock market has since risen by around 18 percent, while the Swiss Market Index has risen by 15 percent. (Wien/Hamburg, 18. Wir haben uns gegenseitig motiviert und an schlechten Tagen aufgemuntert! Eine scheinbar respekt- und liebevolle (verbale) Unternehmenskultur... ...was aber leider nur die Fassade ist: Dahinter steckt ein kaltes kaufmännisches Denken. Soweit wie Möglich in der Hotellerie wird so gut wie alles gemacht, um nachhaltig zu handeln. Christopher Thomas Sununu (/səˈnuːnuː/; born November 5, 1974) is an American Republican politician, businessman, and engineer serving as the 82nd governor of New Hampshire since January 2017. Das erfährst Du hier im Detail. (Mülltrennung, Energiesparen, -gewinnung etc). Hätte in meinem Fall gerne noch mehr dazugelernt, jedoch waren einige Schulungen aufgrund von Corona nicht möglich. Allerdings sind alle Altersgruppen in das Team eingebunden. Kritik/"schlechte" Emotionen nur denken und nicht sagen. 1 Bewerber teilen ihre Erfahrungen zu Bewerbungsprozess und Interview Fragen mit dir. The Grand Resort Bad Ragaz is centered around a bathing and spa tradition spanning hundreds of years. Juni 2015) Prizeotel ist führend: Exklusiv für dieses Fachportal hat kununu.com, das größte Arbeitgeberbewertungs-Portal im deutschsprachigen Raum, die besten Arbeitgeber in Hotellerie und Touristik in Deutschland, Österreich und der Schweiz ermittelt. Company Culture They have a lot of dedicated workers, but the company does not show much appreciation , leading to loss of many employees. Bei Problemen, Anregungen und Wünschen konnte ich mich immer an meine Vorgesetzten wenden! Jeder gegen jeden.Arroganz und schlechte Umgangsformen miteinander.Es werden tolle Benefits für Mitarbeiter geboten, kann man leider kaum nutzen.Küche bzw Gerüchte für Gäste entspricht teilweise nicht einem 5* Hotel. immer offen für Wünsche und Anregungen.) Wenn ich das Stock-Hotel und die Team Lodge mit dem Praktikumshaus vergleiche, dann hat dieses Praktikumshaus nicht das Stock-Image und das Gefühl, das Sie sonst hätten. Dadurch war der Abendservice sehr gestresst und wir hatten nur noch 1,5 Tage frei was auch etwas blöd war. Egal ob Mann oder Frau, frisch ausgelernt oder Quereinsteiger, ich hatte das Gefühl, dass jeder mit der Zeit Chancen zum Aufstieg bekommt. Es ist definitiv mehr Schein als Sein.Team-Spirit? The stock markets recovered at the end of the 1st quarter. Energiegewinnung und Verwertung sind top.Es gibt allerdings keinen Biomüll in der Teamlodge - seltsam. Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen). Das Hotel, die Arbeitsmaterialien, das Mitarbeiterhaus (Team Lodge) ist der Wahnsinn (noch nie eine so schöne Unterkunft gehabt). Unsere Mitarbeiter sind stolz, ein Teil dieses ganz unvergleichlichen STOCK #feelings zu sein. Wir setzen auf echte #teamplayer. Was ist das? Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STOCK***** resort die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Angestellten vor allem im Bereich Aufgaben- und Zuständigkeitendefinierung. 80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. kununu kununu offers you 4,304,000 authentic company reviews on personal experience, salary, company climate, and application processes for 954,000 companies. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen. Was sich hinter deinem Rücken abspielt, gleicht einer billigen Soap-Opera (betrifft nicht nur den kl. Der am besten bewertete Faktor von STOCK***** resort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen). Sununu was a member of the New Hampshire Executive Council from 2011 to 2017. STOCK***** resort Bewertung Finkenberg, AT Ihr Unternehmen? Leider war es nicht ganz machbar mit Kollegen was zu unternehmen, da diese ja bei der Arbeit waren Österreichs größter konzernunabhängiger Incoming-Reiseveranstalter Travel Partner mit Hauptsitz in Ellmau und weiteren Standorten in Wien, London sowie Heidelberg wurde auf kununu. Wie man es von einem modernen Unternehmen erwarten kann, gibt es viele Frauen in Führungspositionen. Mülltrennung, Bioabfall wird zu Tierfutter verarbeitet, Wärme aus der Wäscherei wird für das Schwimmbad genutzt. Welcome to kununu. Ich habe mich sowohl mit den jüngeren als auch den älteren Kollegen super verstanden! Mitarbeiter werden wie Waren behandelt. Ich durfte sehr viele verschiedene Bereiche und Aufgaben kennenlernend. Imagine working at Great Eastern Resort Management, Inc. before you get there. Das Klima wird also wirklich unter die Lupe genommen. kununu kununu offers you 4,389,000 authentic company reviews on personal experience, salary, company climate, and application processes for 958,000 companies. Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Egal, wie alt der Holzscheit ist, brennen muß er. Für größere Weiterbildungen ist der Betrieb auch offen, jedoch muss man da länger dabei bleiben als nur einen Sommer. Super Arbeitsmaterialien und generell ein schönes Hotel. Hat sie nicht interessiert, ergo auch keine Vorschläge. Absagen schreiben ist immer ein unschöner Prozess, aber ist gerade im Zeitalter von Arbeitgeberbewertungen wie kununu und Glassdoor ein wichtiger Bestandteil. Erdwärme- & Brunnenbohrungen Im Inneren unserer Erde liegt eine beinahe unerschöpfliche Energiequelle: die Erdwärme. Man konnte auch immer die Abteilungsleiter fragen, wenn man was gebraucht hat. Danke für die vielen Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Hotelkit ist eine super Kommunikationsmöglichkeit. Finde heraus, wie viel du bei STOCK***** resort verdienen kannst. Österreich Deutschland. Das Problem bei Stock ist, dass das oberste Management wahrscheinlich immer in der Familie bleiben wird und eine Rolle als General Manager fast unmöglich zu erreichen sein wird, aber das ist nur ein Problem für Leute mit hohen Ambitionen, ansonsten gibt es bei Stock viele Möglichkeiten, zu wachsen. Danke an euch. DiViBib GmbH 2,80 1 Bewertung Branchen-Durchschnitt (IT) 3,79 249.295 Bewertungen kununu Durchschnitt 3,39 4.356.000 Bewertungen × Close Vorheriges Bild Nächste Bild. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Danke für die rechtzeitige Überweisung und auch für das verteilen des Trinkgeldes. Bei Stock ist es sicherlich möglich, in führende Positionen zu gelangen, insbesondere wenn man hart arbeitet. Ich bin froh, dass ich nicht nur Praktikant für die langweiligen Aufgaben war, sondern an allem voll beteiligt war. On kununu, you can learn how Turning Stone Resort Casino, LLC is viewed as an employer and find information on company culture, benefits and perks. Wie immer in der Gastro musste man meistens auch am Wochenende arbeiten und manchmal hat mich der Teildienst genervt, wenn das Wetter nicht so schön war und ich mich nicht an den Pool legen konnte. .) Leider war es nicht ganz machbar mit Kollegen was zu unternehmen, da diese ja bei der Arbeit waren wärend man frei hatte. Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Stock Resort gearbeitet. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt. Ergo massive Fluktation seitens der Arbeitnehmer. 10 Tage durcharbeiten12 Std Tage oder auch nur 3 Std-Tage.Du stehst dort quasi auf Abruf bereit und kannst nichts planen.Oftmals muß man morgens anrufen um zu erfahren, wie man Dienst hat.Etwas wie einen fixen Wochenplan gibt es dort nicht. Nebenbei fanden auch ständig Schulung statt zB zu neuen Weinen, neue Trends an der Bar, richtiger Umgang mit dem Gast etc. Bei den Gästen sehr gut.Bei erfahrenen Gastromitarbeitern negativ behaftet. meine älteren Kollegen haben mir meist nur gute Ratschläge und herzhaftes Verhalten entgegen gebracht. Im Allgemeinen ist die Mannschaft recht jung. Wie bewerten Mitarbeiter von Stock Resort ihren Arbeitgeber? das familiäre Verhältnis.) Perfide Spielchen stehen an der Tagesordnung.Fremdschämen spez. Explore the company profile and learn everything from culture to benefits. !Besser Mülltrennung. Vorstellungsgespräch bei STOCK***** resort? Deutschland. See what kununun kkk (kunununk) has discovered on Pinterest, the world's biggest collection of ideas. Im Stock Resort wird einem Mitarbeiter sehr viel geboten, was ich noch an keinem anderen Arbeitsplatz gesehen habe. wegen leitender Angestellter nonstop. Ob zum Heizen oder zum Kühlen – wir heben den Stock ist etwas Besonderes, das mit Worten schwer zu beschreiben ist. Jedoch habe ich auch mitbekommen, wie es unhöfliche Kritik für Fehler gab, die einem leider auch einmal unterlaufen können, bzw die durch ein Missgeschick geschehen sind. The losses since the beginning of the year have thus been significantly reduced, which is also reflected in our portfolios. Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter - dieses Angebot ist nicht selbstverständlich! Ist STOCK***** resort der richtige Arbeitgeber für Dich? lohnen - zumal man schon weiß, daß man nicht lange dort ist. Es ist mir gelungen, in der Team Lodge zu bleiben. Es wird einem brav ins Gesicht gelacht. Jeder Mitarbeiter war immer sehr hilfsbereit! Sogar als Praktikanten durfte ich bonieren, die Liegewiese übernehmen und auch viel am Gast arbeiten. Ich glaube auch, dass sie sich damit befassen, wie jemand arbeitet und ob diese Person mehr Verantwortung oder Aufgaben übernehmen kann. Die Atmosphäre war eigentlich immer gut, manchmal kann es viel Stress geben und das kann die Atmosphäre mindern, aber nicht mehr als normal für ein 5-Sterne-Hotel. Sie schenkten mir immer viel Vertrauen - Danke dafür! Juni 2015) Prizeotel ist führend: Exklusiv für dieses Fachportal hat kununu.com, das größte Arbeitgeberbewertungs-Portal im deutschsprachigen Raum, die besten Arbeitgeber in Hotellerie und Touristik in Deutschland, Österreich und der Schweiz ermittelt. Das Bild ist super, es ist wirklich Stock, alles ist Stock. 80 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Leider war es nicht ganz machbar mit Kollegen was zu unternehmen, da diese ja bei der Arbeit waren wärend man frei hatte.Sehr schade war es am Herbstbeginn als die Praktikanten nach der Reihe fertig waren und somit ein kleiner Service Mangel herrschte. Ich konnte mein Wissen in vielen Bereichen erweitern. 0 Mitarbeiter haben auf kununu ihr Gehalt bei STOCK***** resort angegeben. Eine Absage nach der Bewerbung ist frustierend 10 Gründe für Bewerbungsabsagen. Du kannst dort niemanden trauen. So viel Arroganz habe ich schon lange nicht In den meisten Fällen war ich sehr zufrieden, da meine Vorgesetzten sich entschuldigt haben, sollten sie einen etwas schärferen Ton erwischt haben. 2 Bewerber teilen ihre Erfahrungen zu Bewerbungsprozess und Interview Fragen mit dir. Sowohl für Gäste als auch für das Personal ist Stock sehr gastfreundlich, die Atmosphäre ist gut, und wenn Sie bereit sind, sich voll und ganz für Stock einzusetzen, wird das Team zu einer Familie und Stock fühlt sich wie zu Hause. Da ich 5 Monate Zeit zum Lernen hatte, konnte ich fast alle Teile des Dienstleistungsangebots sehen und erleben. Die Lagerhaltung ist in ihrem Umgang mit dem Klima fortschrittlich. Es gibt (wenige) langjährige Mitarbeiter, die es in eine leitende Position geschafft haben.Was dazu nötig war, möchte ich lieber garnicht wissen.Für mich absolut nichts Erstrebenswertes. Ich bin froh, dass auch sie mir die Gelegenheit gaben, als junge Mitarbeiterin, sich in das Team gut einzugliedern. Es macht einfach ständig jemand mit Rederei Probleme. OAKLAND, Calif., April 25, 2017 /PRNewswire/ -- Human resources' role in shaping the future of work is the focus of presentations and working sessions at Bersin by Deloitte's IMPACT 2017. Über interne Kommunikationsplattform funktionierte sehr gut. Nur mit den passenden Kollegen und wenn man endlich Sachen Machen kann, die zur Ausbildung gehören, Traue keinem und rede mit keinem über deine Probleme, Familie - hier ist jeder Teil eines großen Ganzen, jeder gehört dazu! With kununu engage, employees can share their view within their company on a regular basis. Du bist dort nichts wert. STOCK Team Spirit, Bis jetzt noch jicht gesehenBeste Arbeitgeber für mich bis jetzt, Beste ArbeitgeberDu versuchen alle Wünschen zu erfüllen, In der Firma arbeiten viele Nationalitäten, Sehr freudliche und hilfsbereite Mitarbeiter, nicht nur die neuen, sondern auch langjährige TEAM Mitglieder haben mich respektiert und mir viele Tipps gegeben. Nicht nur kann man seit 2015 in drei Hotels mit dem Smartphone ins Zimmer, jetzt wurde mit Marc Tomalla auch ein „Chief Digital Officer