Geschlechtsneutrale Namen gibt es insofern, als dass es sowohl männliche als auch weibliche Namensvarianten gibt, beispielsweise „Alex“. Viele Grüße und einen guten Start in die neue Arbeitswoche für Sie! . Heute aus der Reihe Dort müssen die sich einordnen? Oder macht es Ihnen Spaß diesen Text mit seinen vielen Sternchen und “innen” zu lesen? Dabei handelt es sich nach allgemeiner Meinung allerdings um keine Krankheit. Aber via Twitter sind ja zahlreiche Politiker direkt ansprechbar. Was war geschehen? Daran wird sich auch in den kommenden Millionen Jahren nichts ändern! In einem in der ganzen Auswirkung wohl nicht ansatzweise erfassbaren folgenschweren Gerichtsurteil beschloss der erste Senat des Bundesverfassungsgerichts, dass (im Geburtenregister) neben dem Eintrag „weiblich“ oder „männlich“ eine dritte Möglichkeit geboten werden muss, ein Geschlecht positiv eintragen zu lassen. Es geht hier weniger um Ideologien, sondern darum, ob Menschen in der Lage sind, sich auf Veränderungen einzustellen und ihre eigenen vermeintlich unumstößlichen Wahrheiten kritisch in Frage zu stellen. Ob per E-Mail, XING, LinkedIn oder Twitter - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie! Wie demütigend ist das denn? Insofern ist die Frage, ob “d” für “Deutsch” steht, also absolut berechtigt. Seite auf Deutsch English ... MECHATRONIKER (M/W/D) Comment: In an advertising for a job vacancy I have the abbreviation (M/W/D). Die Bezeichnung „i“ für „intersexuell“ geht in Deutschland gar nicht. Als HR-Manager in einem IT-Unternehmen und Szene-Influencer, danke ich Ihnen für das Lesen meiner Beiträge und hören meines Podcasts. Da gebe ich Ihnen recht: Hier wird durch die großen Medien häufig sehr viel Sensationsheischerei betrieben. Stefan. Genau deswegen wird das Thema ja von Vielen deutlich missverstanden. Buy a CD or Vinyl record and get 90 days free Amazon Music Unlimited With the purchase of a CD or Vinyl record dispatched from and sold by Amazon, you get 90 days free access to the Amazon Music Unlimited Individual plan. Auch wenn das AGG als Rechtsfolge Entschädigungen für diskriminierte Bewerber vorsieht, kann eine Diskriminierung in der Praxis de facto trotzdem nicht 100%-ig unterbunden werden. Unser hormonelles Eingreifen in die Natur wird vielleicht die ganze Thematik irgendwann überflüssig machen. Was für ein Blödsinn, haben unsere Politiker nur noch Scheiße im Kopf? Wenn also die Kategorisierung in Mann und Frau nicht aufgehoben werden soll, aber sinnhafter Weise ergänzt wird, wo genau liegt dann das Problem? A graduate of Columbia University and Yale Medical School, Brian L. Weiss M.D. Daran wird sich nie etwas ändern, auch wenn Ideologien etwas anderes behaupten. Viele Grüße Es bleibt die Frage völlig offen, wie ich denn die Anrede gestalten sollte, wenn „Sehr geehrter Herr XXX“ bzw. Und ja, es geht um Gleichberechtigung. Auch in der Community reddit herrscht Ratlosigkeit ob des “d”s, wie dieser Thread zeigt: Und die Suchanfragen bei Google sprechen ebenfalls eine deutliche Sprache respektive Bände. Will ein Mann ein top Sportler sein? In meinem Beitrag https://persoblogger.de/2018/04/10/stellenanzeigen-diskriminierungsfrei-und-das-dritte-geschlecht-maennlich-weiblich-inter-bzw-divers/ habe ich die potentiellen sprachlichen Auswirkungen mal bewusst recht überspitzt dargestellt. Nachdem mittlerweile der Bundesrat das neue Gesetz ohne Anpassungen durchgewunken hat, hier mein aktueller Beitrag zur Frage der Auswirkungen des neuen Gesetzes zum dritten Geschlecht auf Arbeitgeber und Personalabteilungen in der Praxis. Fragen Sie einfach, wie diese Menschen angesprochen werden möchten. Liebe Leni, Manche Rassisten interpretieren sie aber leider so. Des Weiteren gab es Berichte, die nachwiesen, dass immer mehr Männer verweiblichen und z.B. Guter Hinweis! Das stimmt. Es zeichnet sich ab, wenn man keine dritte Option zur Auswahl anbieten kann oder möchte, auf eine Anrede gänzlich zu verzichten. Hier sehe ich – wenn überhaupt – Probleme, die auf HR-Abteilungen zukommen. Find out more After your purchase, you will … Matthäus 7,21-23 Beispiel: Hiob, Abraham,..... Matthäus 7,15; Römer 12,2 Hinsichtlich des Großen Kampfes.. Überzeugung von Tatsachen sehr konservative Gesellschaft. werden kann mit Blick auf eine möglicherweise (noch?) What does m/w mean in German? – bedeuten würde. nachdem sich das Thema mittlerweile stark konkretisiert hat, habe ich ihm zwei weitere Beiträge gewidmet. „m“ ist die Abkürzung für männlich. Diese postulieren nämlich, dass es, da es nun ein drittes Geschlecht gäbe, nicht mehr ausreiche dass eine Stelle mittels “m/w” respektive “w/m” AGG-konform deklariert werde. Mitte August 2018 wurde ein erster Kabinettsentwurf veröffentlicht. Wenn eine Arbeitsstelle für (w/m/d) geeignet ist, dann doch wohl für alle, also (*) oder (Mensch). 13:00, Inside Persoblogger – Blick hinter die Kulissen, Stellenausschreibungen diskriminierungsfrei formulieren, Dazu habe ich bereits vor einiger Zeit in einem Beitrag beschrieben, HR-Studien und Infografiken Download Bereich, https://persoblogger.de/2018/04/10/stellenanzeigen-diskriminierungsfrei-und-das-dritte-geschlecht-maennlich-weiblich-inter-bzw-divers/, http://www.sueddeutsche.de/leben/drittes-geschlecht-die-gesellschaft-hat-eine-bringschuld-neue-formen-des-umgangs-zu-finden-1.3742698, https://persoblogger.de/2018/12/03/auswirkungen-des-dritten-geschlechts-divers-auf-arbeitgeber-und-personalabteilungen-in-der-praxis/, 50 cognitive biases - Infografik über 50 relevante Vorurteile, Wo starten Bewerber Jobsuche nach Alter? Deutsche Post delivers mail and parcel in Germany and the world. Wenn ich morgen früh aufstehe und meine eine schranktüre zu sein, dann bitte ich dies zu akzeptieren, Es gibt daher sehr wohl ein drittes Geschlecht, Die würde des Menschen…. “Dieser #Genderwahnsinn geht wirklich zu weit” Beispielsweise durch die Nennung der männlichen und weiblichen Variante „Softwareentwickler“ und „Softwareentwicklerin“. Der 10. Im Grunde geht es um eine rechtliche Anerkennung als ersten Schritt. Andererseits gibt es ja kein Zimmermännlein. Dann ist die Frau vor dem Mann und hintendran Divers. Ein drittes Geschlecht gibt es nicht. Alles Weitere überlassen Sie erstmal dem Gesetzgeber. Rossmann | Burgwedel b. Hannover, Experte Personalmarketing (w/md/d) Das bedeutet, dass Bewerber eine Diskriminierung nur behaupten brauchen und die Unternehmen diese widerlegen müssen. „m“ ist die Abkürzung für männlich. Also weder männlich noch weiblich. Die Buchstaben m, w und d stehen für die drei Geschlechtsbezeichnungen. Zumindest für viele Menschen, die irgendwie mit Recruiting zu tun haben. Letztlich tut sie das auf jeden Fall. Der Vollständigkeit halber: Das Ganze gibt’s natürlich auch in der “w/m”-Variante. These forms are very common, but speakers are not always conscientious about using them correctly: we hear toughs say, "If I was you, I'd keep my mouth shut," and sports commentators claim, "If I'm the coach, I'm happy with the way the game is going." Was die Politiker angeht – da bin ich der falsche Ansprechpartner. Ich kann nur dringend dafür plädieren, vorm Verfassen der Stellenanzeige das Hirn einzuschalten. 2 Ca 143/18). http://www.sueddeutsche.de/leben/drittes-geschlecht-die-gesellschaft-hat-eine-bringschuld-neue-formen-des-umgangs-zu-finden-1.3742698 Liebe Elke Dahmen, Guten Tag Herr Müller, Ab und zu werden auch die Varianten mit der Abkürzung „gn“ für geschlechtsneutral verwendet. — — Noch besser gefällt mir die Variante mit den „all genders“. bitte aufpassen: Je nachdem, für was Sie sich entschieden haben. Viele Grüße und sorry, dass Dein Beitrag so lange in meinem Spam-Filter festgeklemmt war … Immer häufiger begegnet Bewerbern daher in Stellenanzeigen ein „*“ mitten in einem Begriff, z.B. Sollten nicht Personen die sich angesprochen fühlen die Vorschläge dafür ausarbeiten? Augmented-Reality-App: Personalgewinnung in Zeiten der Digitalisierung (Haufe Fachbuch), Google for Jobs: Wie Google den Jobmarkt revolutioniert und Sie im Recruiting profitieren (essentials), Personalmarketing: Definitionen, Aufgaben und Ziele. Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding oder HR generell ist deine Leidenschaft? Oder betrachten wir mal den traditionellen Handwerksberuf Zimmermann. Muss es wirklich soweit kommen? Dem Diskriminieren von Bewerbern hat der deutsche Gesetzgeber bereits mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG, einen rechtlichen Rahmen gegeben. Episode drölfhmpfertxzig: pic.twitter.com/4LmYsxThef, — ⭐️Ysann⭐️ (@dalFionavar) 20. (Meine Meinung nach) Besuchen Sie auch den großen HR-Studien und Infografiken Download Bereich, den HR-Veranstaltungskalender, den HR-Stellenmarkt und die HR-Literatur-Empfehlungen und Rezensionen! vielen Dank für Ihren Kommentar zum Thema drittes Geschlecht. Dieser Unterschied ist wichtig. Viele Grüße Im Plural haben alle Subjekte einen weiblichen Artikel. Es MUSS sich ändern! Ganz einfach, … Nur finde ich das einige Bsp meiner Gattung saß Thema zu ernst nehmen… Man frau muss sich nicht permanent angegriffen fühlen, Guten Morgen liebe(r) Anna, Bereits vor Jahren sah ich mehrere Berichte über die Auswirkungen der Östrogene im Grundwasser (durch Anti-Baby-Pille), die nicht herausgefiltert werden können. „Sehr geehrte Frau XXX“ ja dann scheinbar nicht zutreffend sein sollten? In der Anrede ist es dann „Sehr geehrter Mensch Meyer“ …. Sprache hat sich schon immer verändert. In meiner Rolle als Persoblogger betreibe ich diesen Blog und das gleichnamige HR-Portal für Praktiker. Danke! „w“ meint weiblich. Sehr interessant wofür Steuergelder genutzt werden. Back to school tips for parents supporting home learners; Sept. 11, 2020. is Chairman Emeritus of Psychiatry at the Mount Sinai Medical Center in Miami. oder im Bezug auf eine Handlung der jeweiligen Person z.B. Die Buchstaben m, w und d stehen für die drei Geschlechtsbezeichnungen. Hallo Stefan, Bisher gab es zwei Formen: 1. alphabetisch, also m/w oder man ließ 2. den Damen den Vortritt, also w/m. Ich möchte diese Seite gerne weiter verfolgen. Aber “Hallo” ist manchen Unternehmen zu salopp. Das wollen wir mal schleunigst vergessen. Mittlerweile schreibe ich sogar „all Genders“, das gefällt mir noch besser, Beim dritten Geschlecht spricht man auch von Intersexualität. Eigene Erfahrungen Gott kennen... Johannes 1,50 Prüft die Wahrheit! Das lässt sich auch bei der Suche direkt bzw. Wer sich davon angesprochen fühlen? Preisvergleich von Hardware und Software sowie Downloads bei Heise Medien. Erforderliche Felder sind mit * markiert. vergesst das d – Im wörtlichen Sinne stehen diese Menschen zwischen (=„inter“) den Geschlechtern. Johannes 17,3.6.8.25.26 Wie können wir Gott erkennen? Letztendlich haben uns das Bundesverfassungsgericht und die besagten Arbeitsrechtler*innen da ein schönes Ei ins Nest gelegt. Und die ist in der Tat deutlich unaufgeregter als die Diskussion in den Medien darüber. Hier eine elegante Alternative. Eine Einigung kam nicht zustande. Oder beim Sport gilt es nicht? Diversity-Beauftragte in Unternehmen kämpfen für eine geschlechterneutrale Sprache, alternativ für die Berücksichtigung aller Geschlechter. männlich weiblich Denn wenn Interessent*innen dann weiterlesen, ist es vorbei mit dem “gn” und plötzlich heißt es wieder “sie” oder “er” oder “innen”. Analog zur Häufung von “m/w/i”, “m/w/d”, “m/w/inter”, “m/w/x”, “m/w/divers” in Stellenanzeigen, nehmen auch die Suchanfragen nach diesen Kürzeln zu. Klickzähler. Ich fühle mich als biologischer Mann dann ab sofort als Frau und beanspruche bei Einstellungen die Bevorzugung im Rahmen der Frauenförderung! Sehr geehrter „Hermaphrodit“ und deren Abkürzung: Sehr geehrter „Herm.“ In Rn. (Die ketzerisch gemeinte Frage eines Kollegen: „Heisst das jetzt männlich, weiss, deutsch“?). Welche Bedeutung haben diese und was heißt das für die eigene Bewerbung sowie für das Schreiben von Stellenanzeigen? Die eindeutige geschlechtliche Zuordnung mit dem Wunsch der Zuordnung zum anderen Geschlecht, wurde nicht mit geregelt. Es ist wissenschaftlich nicht bekannt, dass ein Mensch als Zwitter geboren wird. Macht sich eigentlich irgendjemand Gedanken, bevor er/sie solche Stellenanzeigen auf die Menschheit respektive Bewerber*innen loslässt? Allerdings wurde bisher kein solcher Fall bekannt. Diese postulieren nämlich, dass es, da es nun ein drittes Geschlecht gäbe, nicht mehr ausreiche dass eine Stelle mittels „m/w“ respektive „w/m“ AGG-konform deklariert werde. m/w/i = männlich/weiblich/inter 18.05.2021 Master: Wilhelm Schulze. Delete my video history Are you sure you want to delete the history? Event in Essen, Germany by Catenaccio 07 on Saturday, May 10 2025 with 1.3K people interested and 1.3K people going. Juni 2018. Hallo, ich bin Henner Knabenreich. Wem geht es etwas an, ob eine Person im Berufsleben weiblich, männlich oder divers geprägt ist? This page is about the meanings of the acronym/abbreviation/shorthand m/w in the International field in general and in the German terminology in particular. Steht es am Ende, wäre es das DRITTE Geschlecht. Alles Gute für Dich und danke für Deinen Kommentar. Entweder mit Sie oder mit Du. Selbst Sprachwissenschaftler*innen haben mehrfach darauf verwiesen, dass Personenbezeichnungen generisch maskulin sind, also weder weiblich noch männlich. Stefan Scheller. Career. eBook (PDF) ISBN 978-3-8394-2525-1. Denn beim oben zitierten Gerichtsurteil ging es eben nur darum, dass es keine dritte Möglichkeit neben dem “Herr” und “Frau” gäbe. Oder ist unsere Politik mittlerweile so unterfordert um sich deren Themen anzunehmen? 2 Abs. Wenn keine Frauentoilette am Flughafen wäre, aber nur Männertoiletten, wird es als Diskriminierung bezeichnet. Es gibt nur 2 Geschlechter. Ich denke, dass man sehr genau unterscheiden muss zwischen der Biologie, dem rechtlichen Status und der Frage, wie offen mit dem Thema umgegangen wird bzw. ich habe eine Weile überlegt, ob ich Ihren Kommentar tatsächlich freischalten soll. Learn German for free with DW. das freut mich. Insofern bietet sich ein Abonnement via E-Mail an. Watch our 24/7 TV stream. Wissen, dass man es weiß! Die „d“ sind dadurch doch auch nicht glücklicher. Der Gesetzgeber erhielt den Auftrag, eine rechtliche Grundlage für diese Anerkennung sowie eine positive Betitelung bis 31.12.2018 zu schaffen. Wird es an den Anfang gestellt, entspricht es der Reihenfolge im Alphabet. Fakt ist: Das Thema “Geschlechtsneutrale Stellenanzeigen” steht derzeit hoch im Kurs. Entdecke Deine Chance im Berufsbild Baugeräteführer (m/w/d). Der Buchstabe „i“ kürzt intersexuell ab. Daher besteht die Gefahr, dass ein der Mischform zugehöriger Mensch Nachteile erfährt, wenn er sich offenbart. Die Anerkennung des dritten Geschlechts hat diese Herausforderung noch deutlich vergrößert. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich nicht nur als HR-Blogger maßgeblich Einfluss, auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker hinterlasse ich meine Spuren in der HR-Welt. die), der (bzw. Wer mag denn nur das Männlein sein, das da steht im Wald allein? Der Rechtschreibrat hat eine Entscheidung über die Aufnahme des Gender-Sternchens in den Duden jedoch Anfang Juni vertagt. Empfehlungen zum Umgang mit der neuen Problematik wolle man jedoch bis November dieses Jahres formulieren. beginnen, sollte auch denen Genüge getan sein, die weder Dame noch Herr sein wollen und von denen wir es bisher noch nicht genau wissen. ja, die Kürzel bringen Verwirrung. Natürlich dürfen intersexuelle Menschen nicht diskriminiert werden und sie müssen sichtbar gemacht werden! Was soll das bringen? Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre E-Mail-Adresse für ein DSGVO-konformes Double-Opt-In-Verfahren noch bestätigen müssen. Denn Menschen sind definitiv keine Sachen. Es langt sich ein „d“ einschreiben lassen und gegen Frauen Boxen im Ring. Zudem wurde festgestellt, dass das Y-Chromosom sich zurückbildet. Alternativ schlage ich vor die Anrede auf „Es“ zu belassen. Dies war die Geburtsstunde der rechtlichen Bedeutsamkeit des dritten Geschlechts. sehr geehrte Diverse. Ich habe mal ein Theaterstück gesehen, in dem der König seinem untergebenen Koch mit „das Koch hat wieder blah, blah, blah“ angesprochen hat. Intersexualität ist kein drittes Geschlecht sondern eine recht seltene Anomalie, entstanden durch eine Mutation. Bei den weiteren Texten sprechen Sie die Bewerber dann direkt an. Aber welche Kraft hat diese Unterscheidung noch in Bezug auf die moderne Arbeitswelt oder gar auf die Frage nach Karriere oder die Höhe der Vergütung. Es werden stellen ausgeschrieben die von einem Männlichen Weißen Deutschen zu besetzen sind. Offering forums, vocabulary trainer and language courses. Stefan. „w“ meint weiblich. Das höchste deutsche Gericht urteilte, dass der in diesem Fall bis dato im Personenstandsregister einzig mögliche Eintrag „keine Angabe“ dem Persönlichkeitsrecht der Intersexuellen entgegenstehe. Noch mehr aber für Bewerber*innen. Demzufolge ist die Geschlechtsdefinition eindeutig. - Infografik, Studieren in der Pandemie: Erfahrungen studentischer Bewerber mit HR, Gesetzesentwurf zum Homeoffice: neues Bürokratie-Monster, Talentspace: Die Plattform für digitale Recruiting-Veranstaltungen, Gehälter steigen in 2021 laut einer Studie durchschnittlich um 2,4%, Bedarf an neuen Skills durch Corona-Pandemie beschleunigt: Studie, Spesen-Kultur in deutschen Unternehmen: Studienergebnisse, Weihnachtsgeld 2020: Wer bekommt wie viel Bonus? Da haben wir den Salat. m/w/a = männlich/weiblich/anders Deppert? Viele Grüße das stimmt. Das „x“ steht für „nicht-definiert“, das „a“ für anders. Aber was dann? Du willst dich verändern oder strebst nach Höherem? Stefan. Die Verweiblichung von männlichen Fischen und Fröschen, die sich dadurch nicht mehr paaren, wurde genannt. Und ja, solange es ein Thema in der Gesellschaft ist, sollten wir die Benachteiligten so lange stärken, bis es endlich wirklich kein Thema mehr ist. Unter Personalern hat sich nun dieses Kürzel als ein Segen gezeigt. LEO.org: Your online dictionary for English-German translations. Sehr geehrte Damen und Herren, Dann sehen wir weiter beziehungsweise Sie erhalten ein Info-Update von mir. So. Mein Tipp aktuell: Umstellung auf eine Ansprache mit Vornamen und Nachnamen, also z.B. Ansonsten ist nicht die Konfrontation mit vermeintlichen Ideologien das größte Problem für diese Menschen, sondern das Ankommen in der realen modernen Welt. Uff, das wäre aber schlimm wenn die Rechte nicht überall gleich sind. Hin zur Normalität. Im Unterschied zur Schreibweise „SoftwareentwicklerInnen“ mit großem „I“, sollen damit explizit auch Menschen angesprochen werden, die zwischen der männlichen und weiblichen Sprachvariante zu verorten sind. Wie wäre es mit “Guten Tag”, “Servus”, “Moin”, “Gude” – jeweils gefolgt von Vorname und Nachname. Allerdings gibt es eine einfache Lösung: Das Gespräch mit den Betroffenen. Hallo Micha, Umfrage, Über 10 Millionen Berufstätige im Homeoffice – Studie, männlich/weiblich/egal welches Geschlecht bzw. Rossmann | Burgwedel b. Hannover, Marketing Manager (m/w/d) Employer Branding mit dem Schwerpunkt Analyse Viele Grüße, wird. Da sich die Bezeichnung divers vermutlich als offizielle Bezeichnung laut Gesetz etablieren wird, dürfte eine Kennzeichnung im Titel mit (m/w/d) oder (w/m/d) am wahrscheinlichsten sein. Wenn da nicht die Folgen wären, die Arbeitsrechtler*innen seitdem unheilschwanger verkünden. Ist ja auch logisch und absolut nachvollziehbar. Hallo Daniel, Dr. Weiss conducts national and international seminars and experiential workshops as well as training programs for professionals. Der Buchstabe „i“ kürzt intersexuell ab. Create a clean and professional home studio setup; Sept. 10, 2020 Lieber Tarkan, Menschen mit dem dritten Geschlecht dürfen demnach nicht in eine unpassende Rolle wie Mann oder Frau gedrängt werden. Stefan Scheller. Einfach dort versuchen. Die sachliche Diskussion dazu lohnt sich aber. Das ist mir nämlich auch aufgefallen und hat mir nicht zugesagt, dass das divers am Ende steht oder gar w/m/d. Viele Grüße zur neuen Woche So twitterte Blogger und Beraterkollege Christoph Athanas jüngst, dass ein Seminarteilnehmer von einem Bewerber gefragt wurde, ob denn das “d” für “Deutsch” stehe. Ich vermute allerdings, dass bei einem Anfügen auf der rechten Seite, die Irritationen bei Bewerbern am geringsten sind, da das (m/w) den meisten schon geläufig ist. vergesst das w, Die sachliche Form halte ich für einen Menschen für denkbar ungeeignet! Die neuen Abkürzungen „d“, „x“, „i“, „a“, „gn“ oder „*“ finden sich meist an letzter Stelle. Noch einen erholsamen Sonntag und viele Grüße Alle weiteren angeblichen „Geschlechter“ sind gar keine Geschlechter sondern gefühlte wandelbare sexuelle Identitäten. Also sind die „d“ wenniger Menschen als die „w“? Hallo Stefan, Psychologische Tests haben zudem ergeben, dass Frauen sich tatsächlich stärker von Stellenanzeigen angesprochen fühlen, in der die weibliche Wortvariante explizit verwendet wird. 1 GG) schützt demzufolge auch die geschlechtliche Identität derjenigen, die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen lassen. Stattdessen soll das dritte Geschlecht zukünftig als „divers“ bezeichnet werden. Sehr geehrtes Stefan Müller ……. I can't seem to find any examples of this in the Internet. Und da das (m/w/d) ja keine Pflichtangabe ist, gibt es auch keine festen Regeln dafür. Das Sabine hat den Kaffee verschüttet. Digital? Eigentlich ganz einfach: Die Anrede weg lassen oder zumindest nicht als Pflichtfeld deklarieren. Ich kapiere gar nicht, weshalb die ganze Sache gar nicht mal aus einer völlig anderen Perspetive betrachtet wird: Was wünschen sich die betreffenden Menschen selbst? Dann klick dich glücklich! Und der „diverse“ muss sich nun immer vorstellen mit z.b. Hier haben Bewerber*innen nämlich in (und außerhalb) der Regel nur die Möglichkeit zwischen “Herr” und “Frau” zu wählen. *Geschlecht egal, Hauptsache, du passt zu uns! Ein Urteil, welches so für sich genommen, durchaus nachzuvollziehen und sogar zu begrüßen ist. Wenn man der bisherigen Logik folgt, müsste es nun entweder d/m/w oder aber w/d/m heißen. Bin per Zufall auf diesen Block gestoßen. Unsere Gesellschaft ist bis auf weiteres überwiegend konservativ.